Tudo bem por aí? Espero que sim…
Esta é a 98ª edição do MARMITEX neste formato, 118 desde janeiro de 2020. Aqui compartilho dicas semanais gratuitas de conteúdo: filmes, séries, livros, artigos, fotografia, discos, podcasts, etc. Não tem tema específico, procuro abordar assuntos diversos e relevantes. Direto ao ponto, sem blá-blá-blá.
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NESTA SEMANA
As suspeitas de ação oculta do iFood contra greves de entregadores (PT) Essa pauta é importante demais, expõe a precarização do trabalho e revela o custo da nossa conveniência, sobretudo quando nos tornamos quase dependentes de apps e plataformas, mas seus modelos de negócios são predatórios aos trabalhadores que estão na base do serviço oferecido. Vale para todos: Uber, iFood, Rappi, etc…
Pra aprofundar a discussão acima, veja a pesquisa Fairwork Brasil 2021: Por Trabalho Decente Na Economia De Plataformas, onde a maior pontuação entre as 6 principais plataformas do Brasil, de 0 a 10 foi 2. (PT)
Uma forma fácil e interessante de melhorar sessões de brainstorming: Better Brainstorming: Focus on questions, not answers, for breakthrough insights. (EN)
Taxa de brasileiros que saem do país e não voltam é a maior em 11 anos, mas os perfis e as motivações mudaram (PT).
Fotografia: The Winners of Sony World Photography Awards for 2022 (EN)
Essa matéria sobre a energia consumida por veículos é interessante e bem ilustrada. Optar por veículos mais eficientes é uma escolha racional, tanto para economizar energia quanto para diminuir as emissões de gases poluentes. Dá uma olhada. (PT)
Linha do Tempo do Racismo Algorítmico: casos, dados e reações (PT)
A lista de companhias mais influentes do mundo pela TIME: 100 Most Influencial Companies. (EN)
Boa matéria com um ótimo exemplo de influência brasileira 'Não tenho como ensinar a economizar quando o salário não é suficiente para o básico', diz Nath Finanças (PT)
O que eu tô lendo? A biografia da Hannah Arendt chamada Arendt: Entre o amor e o ódio, da Ann Heberlein. Arendt talvez seja uma das autoras fundamentais para nos ajudar a compreender a natureza humana, sobretudo num momento em que vivemos essa forte guinada à extrema direita. (PT)
Podcast novos que ouvi essa semana:
Ouvidorama da Ana Possas
Minha vaga, minhas regras, da Folha
O Gabriel Saud me mandou a dica da série sobre o Sex Pistols, dirigida pelo Danny Boyle, que estreia em maio. Veja o trailer abaixo:
E o Viktor Veras me indicou essa ótima perfomance no Youtube: Jungle (live) - Passengers - ARTE Concert
Se preferir, ouça-os no Spotify:
Na última semana fui ao show do Boom Boom Kid, liderada por Carlos Rodríguez, ex-vocalista do Fun People, ambos ícones do hardcore argentino, que conheci nos tempos de Hermanos MTV, lembra? A turnê comemora os 50 anos de Rodríguez, um dos mais eletrizantes vocalistas que já vi (há mais de 20 anos o Fun People tocou e me impressionou em Belo Horizonte).
Tudo isso pra dizer que os caras tão indo pro Brasil e é um show de hardcore muito divertido!
*** As siglas PT (português) e EN (inglês) na frente dos links se refere ao idioma da publicação.
MEUS 2 CENTAVOS: Saudades da firma (remoto ou presencial?)
Depois de 2 anos online, e nesse mesmo período, 6 meses em cidades variadas, cheguei à conclusão: Detesto o trabalho remoto!
Isso não quer dizer que não funcione, que não seja útil e que não tenha promovido encontros que seriam improváveis ou muito mais complicados de se realizar presencialmente.
Mas não gosto mesmo. É muito mais difícil manter a atenção.
A relação com o tempo é muito diferente (qualquer sessão com mais de 1 hora online perde muito o rendimento) e por melhor que seja a facilitação, o engajamento nunca será como no presencial.
Sem dúvidas, os modelos híbridos abrem inúmeras possibilidades, evitamos os deslocamentos desgastantes e protocolos que já não fazem sentido, mas a construção de uma cultura organizacional passa muito pela convivência, pelo acaso, por todos os momentos em que não temos uma agenda específica para tratar de determinado assunto.
Sinto muita falta de estar com as pessoas no escritório, trocar e interagir em tempo integral, tomar café, contar piada e cutucar o colega do lado.
Vejo várias organizações migrando para o modelo remoto e tratando isso como vantagem. Não é.
É uma troca. Há perdas e ganhos que não deveriam ser subestimados.
Não acho que precisamos estar 8 horas por dia enfurnados num mesmo lugar por obrigação, mas sim, sobretudo se trabalhamos com criatividade, estar junto faz toda a diferença. Nem sempre pelos momentos produtivos, mas especialmente por todos os valiosíssimos momentos improdutivos.
Enquanto o vejo as lideranças baterem cabeça pra decidir o que fazer, fico me perguntando: por que não envolver todos os colaboradores na cocriação de um modelo mais flexível? Já reparou que a maior parte das empresas só pede a opinião dos funcionários para coisas que não importam de verdade? Nunca entendi o motivo das empresas terem tanto medo de ouvir e engajar as pessoas, não só para questões superficiais, mas para elaborar políticas internas.
PRA ACOMPANHAR
Se quiser conferir minha cobertura completa do SXSW 2022, só clicar aqui.
Se você não viu, vou deixar o link fixo com a edição do Review: melhores recomendações de 2021 aqui do Marmitex.
Clique para entrar no Clube do Livro: Grupo que escolhe 1 título por mês com 1 encontro online para debate. Leituras variadas e temas diversos.
A leitura para o mês abril é: Ensinando pensamento crítico: Sabedoria prática, da Bell Hooks.
Release da editora: "A existência humana é, porque se fez perguntando, a raiz da transformação do mundo. Há uma radicalidade na existência, que é a radicalidade do ato de perguntar." É com esta citação do educador brasileiro Paulo Freire que a educadora negra estadunidense bell hooks inicia o livro Ensinando pensamento crítico: sabedoria prática.
O livro trata de inúmeros temas, como descolonização, engajamento, integridade, colaboração, transmissão oral de conhecimento, imaginação, humor, conflito, espiritualidade, sexo e, é claro, raça, gênero e classe — temas que marcam a obra de Bell Hooks de maneira transversal.”
COMO FUNCIONA O MARMITEX?
Toda quarta feira por aqui ou no Linkedin.
Sobre o que vou falar? Não tem tema. Quanto mais multi-trans-interdisciplinar melhor.
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